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                铁运分公司“传帮带”加速年轻职工成长
                作者:杨洋   来源:铁运分公司    发布日期:2019-08-10   点击次数:
                分享:


                近年来,为了打造自己的检修队伍,树立铁运分公司检修业务的品牌形象,该分公司通过从各大专业院校招聘毕业生,在检修车间专家技师及高级工程师的指导下,刻苦钻研,勤学精练,通过“传、帮、带”活动的开展,努力提升自身检修技术水平,为铁运检修品牌走出去发展打下坚实的技术基础。

                在开展“传帮带”活动中,分公司始终注重从青年员工自身成长发展特点出发,切实遵循他们成长的客观规律和展的需求。特别是刚踏入工作岗位的青年员工,虽然工作积极性、主动性高,但缺少实际工作经验,为了帮助他们迅速适应新环境,融入新工作,检修车间的技术专家们坚持“手把手”言传身教,让青年员工从接触机车检修技术规程、机车检修台账等基础资料开始,熟悉内燃机车各项设备的信息参数,了解机车各部分设备性能。充分利用每次检修过程,引导学员加深对机车检修的理解和认识,有效发挥内在动力和潜能,使他们的业务技术素质得到迅速提升。

                “传帮带”工作的开展,不仅有效的缩短了新员工达到胜任标准的时间,更增强了员工的归属感和稳定性。有助于新老产生相互影响、相互促进的作用,同时还影响和带动周围的人,形成良好的积极向上、勤学苦练的工作氛围。分公司将会持续推进“传帮带”工作,将优良传统发挥出来,为企业高质量发展做出更大贡献。

                责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图



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